工安理念及文化

公司将环保和清静定为公司生长的基石，，，，，，，将“遵守规则，，，，，，，预防灾难，，，，，，，提供清静卫生情形；；；；；；；全员加入，，，，，，，一连刷新，，，，，，，以告竣零事故工厂”作为公司职业康健清静目的。。。。。。。公司自建设之初就起劲推动职业康健清静管理系统，，，，，，，jdb电子网站所有大陆主要园区均取得ISO45001「职业康健清静管理系统」认证，，，，，，，每年均依系统要求举行维护及监视审核，，，，，，，现在均通过审核，，，，，，，且已笼罩100%事情者、运动及事情场合。。。。。。。

清静生产管理

公司设置清静生产管理机构，，，，，，，制订公司清静战略及政策，，，，，，，落实规则执行，，，，，，，对公司生产作业举行危害剖析及隐患管理。。。。。。。

安管组织：公司设置清静管理组织并设置专职清静管理职员，，，，，，，对公司清静举行一样平常管理。。。。。。。同时各车间均设置工安做事作为兼职清静管理职员，，，，，，，协助开展种种清静隐患自查及隐患上报。。。。。。。公司建设清静生产委员会，，，，，，，由主要认真人担当主任委员，，，，，，，每月按期召开安委会，，，，，，，其中工会代表比例为9.2%。。。。。。。
规则执行：公司各项新改扩工程严酷凭证职业病危害、清静三同时及国家其他相关清静执律例则要求举行。。。。。。。
隐患管理：公司始终注重清静隐患排查与整改，，，，，，，接纳日�；；；；；；Ｉ蠛恕⑼沤嵘蠛恕⒆ㄏ钌蠛说壬蠛诵问�，，，，，，，对厂房依据危害品级举行分级分类管理。。。。。。。公司开展“圣婴天气预防”、“越冬妄想”等专项审核专案，，，，，，，以求实时消除隐患，，，，，，，做到防患于未然。。。。。。。
E化管理：公司建设EMS（装备管理智慧化管理）系统、工业清静网系统，，，，，，，使用互联网实现装备点检、保养情形监控，，，，，，，隐患整刷新度跟踪。。。。。。。公司推动PAD无纸化清静审核，，，，，，，抵达限时、限地、限人管理，，，，，，，提高审核效率。。。。。。。自2017年起周全实现高危害装备PAD审核。。。。。。。公司建设厂商施工管理平台，，，，，，，管控公司厂商运动并对施工历程举行纪录。。。。。。。

消防清静管理

设置中控中心，，，，，，，实现接警及处置惩罚、应急指挥、清静监控于一体的指挥枢纽，，，，，，，设置消防管理机构，，，，，，，执行消防演习、器材训练、消防系统维护管理等各项事情。。。。。。。

中控中心：公司建设中控中心，，，，，，，网络、监控、处置惩罚、转达各异常信息、异常信号，，，，，，，实现资源的整合，，，，，，，实时、准确的应对种种异常情形，，，，，，，实验双人24小时值班。。。。。。。
微型消防站：各园区建设微型消防站，，，，，，，配备种种适用的检测仪器、处置惩罚装备/设施、消防衣、各级防化服、应急推车、 SCBA(空气呼吸器) 等。。。。。。。公司在制造现场设置响应的应抢救援设施，，，，，，，除洗眼器、应急药箱等,我们还引进敌腐特灵（化学品特效洗消夜）、AED（全自动体外除颤仪）等专业应急装备。。。。。。。
应急管理：公司特殊针对紧迫应变器材使用、操作要领举行培训。。。。。。。培训妄想共包括18大项、27小项，，，，，，，例如：灭火器、消火栓、化学品防护服、应急处置惩罚车等，，，，，，，并考量种种器材之间的搭配使用开设课程和培训。。。。。。。公司制订灭火、疏散逃生、化学品走漏、密闭空间等各项应抢救援预案并举行演练，，，，，，，提高员工的自救互救能力。。。。。。。

职业康健管理

设置职业康健管理机构，，，，，，，认真职业康健清静的各项事情统筹，，，，，，，为员工提供清静康健的事情情形。。。。。。。

职业病危害因素检测：公司1次/年委托有资质的检测公司对现场生产情形举行危害因素检测，，，，，，，项目包括物理性、化学性因素，，，，，，，物理性因素如噪声、照度等，，，，，，，化学性因素包括粉尘、硫酸、盐酸等，，，，，，，将效果至管理部分申报备案，，，，，，，并现场张贴公示给员工。。。。。。。
职员管理：危害岗位员工均签署职业危害因素见告书，，，，，，，使其相知趣应岗位危害因素及提防步伐，，，，，，，各危害车间均按要求张贴响应警示标识及见告卡。。。。。。。公司为员工免费发放切合国家职业卫生标准的劳动防护用品，，，，，，，并指导其准确使用，，，，，，，且遵照要求对其举行岗前、岗中、离岗时的职业康健体检，，，，，，，建设职业康健监护档案，，，，，，，体检效果实时见告员工。。。。。。。

清静培训运动

为提升员工清静意识及能力，，，，，，，公司提供多种形式的清静培训，，，，，，，并组织种种主题运动，，，，，，，以便形成自主管理的清静文化。。。。。。。

教育训练：公司主要认真人、清静管理职员及特种作业人,员均经相关部分专业培训持证上岗。。。。。。。公司对员工严酷执行三级清静教育训练。。。。。。。
主题运动：公司于每年6月、11月划分举行清静月运动、消防月运动，，，，，，，运动形式包括清静主题横幅宣传、影片播放、知识讲座、意见意义问答、知识竞赛等形式，，，，，，，藉由生动、生动的方法增强员工关于清静知识的相识。。。。。。。
清静文化：在公司内部月刊上设置“工安专栏”举行清静知识宣导。。。。。。。公司起劲组织员工加入政府、社区举行的清静运动。。。。。。。

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